
Pocas veces en la Fórmula 1 se ha visto como un máximo responsable de un equipo es degradado en poco tiempo tras cometer un error grave. En Ferrari, no consiguen olvidar lo ocurrido en el Gran Premio de Abu Dhabi del pasado año y tras defenestrar a Chris Dyer por su error que les costó el título, ahora el ingeniero australiano abandona la escudería italiana y pone rumbo a su Australia natal.
Tras un 2011 sin un puesto definido en Ferrari y a falta de confirmación por parte del equipo, Dyer pasará a dirigir el Holden Racing Team de las V8 Supercars australiana. El Holden Racing Team, equipo oficial de Holden bajo la estructura de Tom Walkinshaw Racing, es uno de los equipos más importantes de la categoría y curiosamente equipo en el que Dyer trabajó antes de dar el salto a la Fórmula 1 en 1997, cuando aterrizó en Arrows, propiedad también de Walkinshaw y que por otro lado nos dejó el pasado mes de diciembre.
Vía | TheF1.com






Comentarios
Estaba cantado, desde el año pasado este señor colgaba de un hilo dentro de la Scuderia... Todos cometemos errores, pero este tipo de situaciones se pagan caras!
interesante
Pues no creo que sea una buena medida. Todos cometemos errores, y lo más importante... aprendemos mucho de ellos. Por tanto un buen profesional que ya ha cometido un error, si lo mantienes en su puesto, es más fácil que no vuelva a cometer ese error. Sin embargo, la persona que venga a sustituirlo tendrá toda la presión y más probabilidades de cometer un error.
A mi me da la sensación de que el año pasado Ferrari tenía mejores estrategias con Chris Dyer al frente (aunque no fueran las mejores) que este año con Fry (que su fuerte es el coche y no la estrategia) y Neil Martin.
Pienso lo mismo, pero creo que este año es mucho más dificil por culpa de las Pirelli.
interesante
Pues estoy de acuerdo en que si cometio errores, pero los de Ferrari quieren hacernos creer que toda su mala racha se debe a él. De una cosa estoy seguro, él cometio errores pero la situación de Ferrari depende de más de una persona.
Este señor se cargo el titulo de Ferrari y Alonso, el año pasado empezaron mal, pero se recupero y funciono MAS O MENOS.
Pero este señor en la ultima la JODE de lo lindo, pregúntale a tu jefe :
Oye mira cometí un ERRROR en mi puesto que te costara 50.000€ pero lo siento, haber si tu jefe no te DESPIDE!!!
Si, pero tu jefe tambien es responsable por ponerte en un puesto en el que un error puede costar ese dinero.
Es como si una escudería monta en un coche a un tio sin experiencia y en la primera carrera vá y se carga el coche... joder, no haberlo subido a ese coche.
CORRECTO. Pero como el jefe es el quien esta en el paro es el OTRO.
Se supone que estas preparado para todo ese trabajo.
Podemos despedir al estratega por el error, a su jefe por ser su responsable directo, a los ingenieros que dependen del estratega por asesorarle mal, al departamento técnico por hacer un mal coche que depende excesivamente de las estrategias, a los informáticos por diseñar programas que permiten malas estrategias, al presidente por tener un mal equipo, etc... despidamos a todos y contratemos a Newey y su equipo... eso si, a la primera que meta la pata lo echamos y seguimos buscando...
Es mejor echar gente a la calle que analizar por qué se ha fallado y mejorar los procesos de trabajo del equipo...
11 Comentario moderado
15La pena es que no se lleve a unos cuantos mas de la mano...porque para mi no es el único culpable de la situación de Ferrari...
-- editado por última vez a las 11:01
Por eso cobran lo que cobran, para que no la caguen, si esto ayuda a la Scuderia ... pues adelante. Lo siento por Chis Dyer.
interesante
Claro también es su culpa que Alonso haya pasado un siglo detrás de Petrov....
Alonso disponía de dos alerones delanteros en entrenamientos y decidieron coger el que le daba más confianza en curva, pero menos velocidad punta. Su hubieran cogido el otro, ahora mismo no estaríamos hablando de ningún error. Hubiera adelantado a Petrov y título al bolsillo. Creo que el error fue global y no solo de éste hombre.
Esta claro, son un equipo para lo bueno y para lo malo
Escribir un comentario
Para hacer un comentario es necesario que te identifiques: ENTRA o conéctate con FacebookConnect