Ser Narain Karthikeyan no debe ser nada fácil. Al menos me estoy refiriendo como piloto, pues saltar de 2005 a 2011 en Fórmula 1 es poco menos que saltar a una categoría desconocida. Y a Karthikeyan se le nota que ha tenido que adaptarse a una categoría máxima en la que ya estuvo pero a la que es difícil volver tras un período en otras especialidades. Si a Michael Schumacher le ha costado año y medio acercarse siquiera al podium, el trabajo de Narain también debe haber sido infernal para al menos clasificarse.
Eso sí, tanto el equipo técnico y directivos, como Vitantonio Liuzzi son un gran apoyo para Narain, que poco a poco ha ido asentándose y ya no parece tan “lejos” de su compañero. Me resulta muy curioso comprobar como en los equipos modestos, hacer tan siquiera un papel en el que te ves relegado a la cola del pelotón exige un trabajo tan duro, o más (si me perdonáis la licencia) que el trabajo que pueda hacer Sebastian Vettel o Nico Rosberg. Por decir dos pilotos.
De los tiempos en los que Fernando Alonso estaba en Minardi tenemos muchos recuerdos y también se empezó a hablar de lo difícil que era mantener un coche tan “poco avanzado” en pista. Y a partir de ahí empezamos (yo por lo menos) a ver cómo los pilotos se pegaban literalmente con el monoplaza para mantenerlo dentro de lo negro… Hoy en día los HRT son de los equipos más modestos aunque ya van adelantando puestos, pero a riesgo de que me llaméis exagerado, creo que no se mueven tanto proporcionalmente a como lo hacían los Minardi. Y no precisamente cuando estuvo Alonso, me refiero a en general.
La Formula 1 da siempre mucho trabajo. Lo cierto es que ya piloté [en 2005] pero cosas como los neumáticos o las ayudas a la conducción han cambiado mucho. Me siento como un principiante.
Y tanto que sí, una segunda oportunidad para Karthikeyan que parece estar exprimiendo. Eso sí, hay que hilar muy fino porque ya han empezado las quejas por los equipos pequeños, y aquí al primero que se van a comer es al más menudo.
Vía | Motorsport-Total
Comentarios
Hace algún tiempo comenté lo siguiente en mi blog personal (perdón por la autocita):
"Narain Karthikeyan regresa a la F1 tras mucho tiempo ausente (su última temporada es con Jordan en 2005). Sin embargo el piloto se ha mantenido a un buen nivel de actividad, y por mucho que sea criticado (y mal que nos pese, sobre todo en España), hay que comentar que Narain es un fichaje perfecto para Hispania: aporta un fuerte patrocinio, sabe exactamente lo que se espera de él, no va a provocar guerrillas internas intentando superar a su compañero de equipo (independientemente de que pueda lograrlo), no tiene nada que demostrar a nadie, y su misión es acabar carreras siendo lo más competitivo que pueda con el coche que tiene."
Y francamente, creo que Narain está cumpliendo sobradamente con su cometido, tapando de paso bastantes bocas. Su rendimiento no solo NO es escandalosamente peor que el de Liuzzi, sino que está bastante parejo al de el italiano. En mi opinión los dos integrantes de Hispania Racing merecen la renovación para el año que viene, aunque eso sólo los dineros lo podrán determinar, desgraciadamente. Aunque Narain parece ir sobrado al respecto.
Si es un piloto "top" o "master top" jaja, como Shumi y mira lo que le esta costando o costó, imaginemosnos a Narain. Tiene merito y lo esta haciendo bien, asi que esperemos que ambos, piloto y escuderia, sigan así.
salu2 ^^
De hecho mantener los pilotos, aunque estos sean Karthikeyan y Liuzzi, que no son de lo mejor de la parrilla les va a dar un plus de continuidad para poder continuar evolucionando gramo a gramo, decima a decima, km a km.
En mi opinión, una vez las aguas de la "directiva" se han calmado (y espero que dure) los de abajo, que no son nada malos, están empezando a hacer su trabajo y deberia llevarles hacia arriba, como mínimo esporádicamente.
En mi propia experiencia, puedo decir que ser de los de la cola hace que la gente que trabaja en el equipo lo haga multiplicado por 3. Es cierto que la mayoria de los problemas vienen por la falta de dinero y por la propia poca experiencia de todos los que se ocupan del equipo, pero eso no significa que los que ahí están lo den todo. Tanto y seguramente mas que los buenos (ya que estos cuentan con experiencia, dinero y orden)
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